Somos una consultora que potencia a las organizaciones que aprenden y que hacen de la mejora continua su forma de existir. Acompañamos a nuestros clientes en los procesos de planificación, implementación, monitoreo, evaluación y reflexión sistemática. Ese método es el pilar indispensable de las organizaciones inteligentes, sensibles y responsables con el entorno.
Nos comprometemos en cuerpo y alma con quienes confían en nosotros. Estamos convencidos del valor que tiene forjar organizaciones inquietas, listas para destacar en un mundo de cambios constantes, que hacen foco en el negocio y en el bienestar de sus colaboradores.
Combinamos nuestro conocimiento y experiencia para el desarrollo de las organizaciones que nos eligen.
El equipo de Matter es liderado por sus socios fundadores: Diego Lapido, Florencia Racioppi, Guillermo Gadola, Juan Felipe Migues y Juan Ignacio Gadola. Tienen profesiones y trayectorias laborales distintas que unen en Matter para generar sinergias y aportar al desarrollo sostenible de las organizaciones.
Economista con una maestría en educación con énfasis en liderazgo educativo. Consultor especializado en el diseño e implementación de programas de formación para la empleabilidad y permanencia laboral. Lideró el proceso de formación y acceso al primer empleo de 200 jóvenes y fue el responsable del vínculo con las empresas contratantes. Asesor en procesos de mejora continua y formación docente en instituciones educativas. Cursando MBA en la Universidad Católica del Uruguay.
Socióloga con una maestría en investigación en educación. Diplomada en evaluación de políticas y programas. Consultora en educación, investigación social y de mercados. Diseña e implementa estrategias vinculadas a formación, sistematización, monitoreo y evaluación en instituciones públicas y privadas. Coordina y facilita la gestión de abordajes educativos específicos. Trabajó para INEFOP, INEEd, UTEC, ANEP y Reaching-U, entre otros.
Contador público con un posgrado en administración y candidato a doctor en ciencias de la administración. Especialista en planificación e implementación estratégica, enfocado en gestión de información y personas. Desde hace más de treinta años es asesor, consultor y referente externo en el diseño e implementación de estrategias de negocios para empresas nacionales y extranjeras. Trabaja junto con la dirección de las organizaciones y sus equipos. Es coach, speaker y Profesor Agregado Titular y Coordinador Académico del Posgrado de Especialización en Administración de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, UdelaR.
Economista con una maestría en ciencias económicas. Consultor e investigador con más de una década de experiencia en el diseño de programas educativo-laborales, proyectos de monitoreo y evaluación, formación de líderes, estudios sectoriales y de mercado de trabajo. Trabajó para Unicef, OIT/Cinterfor, ÁNIMA, CAF y BID LAB, entre otros. Es investigador asociado del Centro de Estudios para el Desarrollo. Es docente de grado y posgrado en la Universidad Católica del Uruguay.
Economista con un posgrado en métodos cuantitativos y una maestría en análisis económico especializado en economía pública. Asesor y consultor en estrategia, toma de decisiones basadas en datos y evaluación de impacto. Desde hace más de diez años trabaja para organizaciones del ámbito público y privado, nacionales y extranjeras. Es profesor de alta dedicación en la Universidad Católica del Uruguay.
Acompañamos a las organizaciones en su planificación estratégica, desarrollo de talento y uso inteligente de sus datos, para dar respuesta efectiva a sus desafíos económicos y sociales.
Acompañamos a las organizaciones en el proceso de identificación y explicitación de su propuesta de valor para sus distintos grupos de interés, construyendo en forma metodológica su modelo de operación. Trabajamos junto con la organización, en sus distintos niveles, en la elaboración de sus objetivos estratégicos, así como en los planes para la implementación que le permitan cumplirlos. Diseñamos juntos los indicadores para monitorear avances y resultados, aprendiendo a través de este proceso cómo ajustar la ejecución a la realidad dinámica que el mundo plantea. Cada organización se hace única en la combinación de personas, procesos y cultura.
Ayudamos a las organizaciones a identificar y procesar sus requerimientos de capital humano. Conectamos y formamos a personas interesadas en trabajar con organizaciones que necesitan colaboradores con habilidades específicas. Inspirados en la formación en el modelo de formación dual, facilitamos la captación y formación de trabajadores comprometidos. Potenciamos sus talentos, favorecemos su permanencia e identificación con los objetivos y valores de la organización de la que serán parte.
Trabajamos junto a nuestros clientes para potenciar su organización. Nuestro vínculo es tan amplio o acotado como la situación lo requiera y el cliente lo decida. Los servicios van desde el diseño e implementación de estrategias de cambio y transformación, hasta la optimización de procesos, el desarrollo de talento, el fortalecimiento del liderazgo y la cultura. Además, promovemos y gestionamos el conocimiento que se da dentro de las organizaciones para que –a partir del aprendizaje individual y colectivo– desarrollen su capacidad de adaptación y crecimiento. Para que la organización sea capaz de evolucionar de manera ordenada, continua y sistemática.
Diseñamos junto con los stakeholders programas sociales, educativos y de desarrollo. Acompañamos el proceso de monitoreo de implementación de los proyectos para contribuir a mejorar su gestión y evaluamos resultados e impacto para generar aprendizajes y aportar al desarrollo de políticas basadas en evidencia. Generamos narrativas de impacto y efectuamos relevamientos de buenas prácticas.
Trabajamos junto a las organizaciones para que identifiquen y desarrollen una estrategia de datos consistente. Tenemos en cuenta las necesidades de información y las perspectivas de avance de nuestros clientes para definir los procesos de recolección, sistematización, análisis y visualización de todos sus datos. La analítica de datos permite comprender la información para identificar patrones y generar conocimiento accionable.
Porque nuestro trabajo ayuda a forjar organizaciones que aprenden y que hacen de la mejora continua su forma de ser.
La diversidad y complementariedad de nuestros perfiles profesionales aportan una mirada técnica, integral y multidisciplinaria que enriquece las soluciones que brindamos.
Nuestro enfoque es honesto, serio e independiente y está basado en información, experticia técnica y conocimiento del mercado.
Trabajamos sobre evidencia concreta para procesar y generar información que facilite la toma de decisiones y reduzca la incertidumbre para nuestros clientes.
Con creatividad y flexibilidad, creamos soluciones a medida para dar una respuesta efectiva a desafíos complejos.
Movidos por una profunda vocación de servicio, trabajamos con un enfoque centrado en las personas como núcleo de las organizaciones.
Organización San Vicente “Obra Padre Cacho”
Lic. Ana Laura Scarenzio
Coordinadora General
Organización San Vicente “Obra Padre Cacho”
Ingenium
«El trabajo nos ayudó a incorporar herramientas y buenas prácticas en materia de planificación estratégica e indicadores de gestión, con un abordaje muy positivo en términos de facilitar el proceso de cambio organizacional involucrado. Desde entonces, he encontrado en Guillermo un asesor estratégico externo en quien apoyar procesos de transformación y reestructura.»
Facundo del Castillo
Director
Ingenium
Gerente General y Director de Allchem SA
«Nos ha permitido valorar la importancia de tener instancias de presentación de información a nivel del ámbito del Directorio así también como a planificar e implementar un nuevo plan de negocios de una manera estratégica. Esto facilita la toma de decisión a ese nivel y también mejora la comunicación a nivel de socios dado que no todos participan del día a día de la empresa. También nos permitió incorporar herramientas a nivel de gestión que ayudan a realizar un seguimiento más eficiente de las diferentes variables del negocio”
Martín Canuti
Allchem SA
Gerente General y Director de Allchem SA
Integrante del Board
«El trabajo nos ha permitido organizar la gestión del Board en lo que refiere a su planeamiento estratégico, la fijación de sus objetivos y los de la Dirección General, a la vez que repensar la gobernanza de la Asociación Civil de cara a los nuevos desafíos que tiene la Institución. Ha sido un soporte externo muy importante que nos ha ido ayudando a focalizar nuestra labor en los aspectos centrales de la misma.»
Alberto Gossweiler
Board
Integrante del Board
Laboratorio Gramón Bagó S.A
«Nos ha acompañado en la implementación de herramientas de planificación estratégica y desarrollo organizacional, apostando a la formación y participación activa de nuestros líderes.
El trabajo nos ha permitido identificar acciones críticas, establecer mediciones predictivas, mantener tableros sencillos para visualizar los avances, elaborar reportes de seguimiento y apoyo, a la vez que impulsar iniciativas estratégicas en el corto y mediano plazo, para transformar resultados. La forma de hacerlo ha promovido el trabajo en equipo entre las diferentes áreas, alcanzando una visión cada vez más transversal e integral del negocio.
A lo largo de estos años, hemos recibido respuestas honestas, humanas, y aplicables a nuestra realidad, que nos ha permitido crecer como compañía y desarrollar competencias para enfrentar los nuevos desafíos.»
Alvaro Bellini
Gerente General
Laboratorio Gramón Bagó S.A
«En los comienzos, eran pocos los proyectos que se llevaban a cabo, pero con el tiempo hemos ido creciendo, lo que nos exige rigurosidad en la gestión y en las rendiciones al Estado, que es con quien mayormente conveniamos. La incorporación de Guillermo a la Obra, ayudó a ordenar estos procesos y a optimizar el trabajo. A su vez ha propiciado la generación de ideas que permitan dignificar la tarea del clasificador y el ofrecimiento de sus servicios en diferentes escenarios, tanto a nivel público como privado. Se destacan su empatía y su capacidad para trabajar en equipo.»