Somos una consultora que potencia a las organizaciones

Nosotros

Somos una consultora que potencia a las organizaciones que aprenden y que hacen de la mejora continua su forma de existir. Acompañamos a nuestros clientes en los procesos de planificación, implementación, monitoreo, evaluación y reflexión sistemática. Ese método es el pilar indispensable de las organizaciones inteligentes, sensibles y responsables con el entorno.

Nos comprometemos en cuerpo y alma con quienes confían en nosotros. Estamos convencidos del valor que tiene forjar organizaciones inquietas, listas para destacar en un mundo de cambios constantes, que hacen foco en el negocio y en el bienestar de sus colaboradores.

Combinamos nuestro conocimiento y experiencia para el desarrollo de las organizaciones que nos eligen.

Equipo

El equipo de Matter es liderado por sus socios fundadores: Diego Lapido, Florencia Racioppi, Guillermo Gadola, Juan Felipe Migues y Juan Ignacio Gadola. Tienen profesiones y trayectorias laborales distintas que unen en Matter para generar sinergias y aportar al desarrollo sostenible de las organizaciones.

Diego  Lapido

Diego Lapido

Florencia Racioppi

Florencia Racioppi

Guillermo Gadola

Guillermo Gadola

Juan Felipe Migues

Juan Felipe Migues

Juan Ignacio Gadola

Juan Ignacio Gadola

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Diego Lapido

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Economista con una maestría en educación con énfasis en liderazgo educativo. Consultor especializado en el diseño e implementación de programas de formación para la empleabilidad y permanencia laboral. Lideró el proceso de formación y acceso al primer empleo de 200 jóvenes y fue el responsable del vínculo con las empresas contratantes. Asesor en procesos de mejora continua y formación docente en instituciones educativas. Cursando MBA en la Universidad Católica del Uruguay.

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Florencia Racioppi

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Socióloga con una maestría en investigación en educación. Diplomada en evaluación de políticas y programas. Consultora en educación, investigación social y de mercados. Diseña e implementa estrategias vinculadas a formación, sistematización, monitoreo y evaluación en instituciones públicas y privadas. Coordina y facilita la gestión de abordajes educativos específicos. Trabajó para INEFOP, INEEd, UTEC, ANEP y Reaching-U, entre otros.

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Guillermo Gadola

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Contador público con un posgrado en administración y candidato a doctor en ciencias de la administración. Especialista en planificación e implementación estratégica, enfocado en gestión de información y personas. Desde hace más de treinta años es asesor, consultor y referente externo en el diseño e implementación de estrategias de negocios para empresas nacionales y extranjeras. Trabaja junto con la dirección de las organizaciones y sus equipos. Es coach, speaker y Profesor Agregado Titular y Coordinador Académico del Posgrado de Especialización en Administración de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, UdelaR.

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Juan Felipe Migues

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Economista con una maestría en ciencias económicas. Consultor e investigador con más de una década de experiencia en el diseño de programas educativo-laborales, proyectos de monitoreo y evaluación, formación de líderes, estudios sectoriales y de mercado de trabajo. Trabajó para Unicef, OIT/Cinterfor, ÁNIMA, CAF y BID LAB, entre otros. Es investigador asociado del Centro de Estudios para el Desarrollo. Es docente de grado y posgrado en la Universidad Católica del Uruguay.

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Juan Ignacio Gadola

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Economista con un posgrado en métodos cuantitativos y una maestría en análisis económico especializado en economía pública. Asesor y consultor en estrategia, toma de decisiones basadas en datos y evaluación de impacto. Desde hace más de diez años trabaja para organizaciones del ámbito público y privado, nacionales y extranjeras. Es profesor de alta dedicación en la Universidad Católica del Uruguay.

Qué hacemos

Acompañamos a las organizaciones en su planificación estratégica, desarrollo de talento y uso inteligente de sus datos, para dar respuesta efectiva a sus desafíos económicos y sociales.

Estrategia

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Estrategia

Acompañamos a las organizaciones en el proceso de identificación y explicitación de su propuesta de valor para sus distintos grupos de interés, construyendo en forma metodológica su modelo de operación. Trabajamos junto con la organización, en sus distintos niveles, en la elaboración de sus objetivos estratégicos, así como en los planes para la implementación que le permitan cumplirlos. Diseñamos juntos los indicadores para monitorear avances y resultados, aprendiendo a través de este proceso cómo ajustar la ejecución a la realidad dinámica que el mundo plantea. Cada organización se hace única en la combinación de personas, procesos y cultura.

Estrategia

Formación para el empleo

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Formación para el empleo

Ayudamos a las organizaciones a identificar y procesar sus requerimientos de capital humano. Conectamos y formamos a personas interesadas en trabajar con organizaciones que necesitan colaboradores con habilidades específicas. Inspirados en la formación en el modelo de formación dual, facilitamos la captación y formación de trabajadores comprometidos. Potenciamos sus talentos, favorecemos su permanencia e identificación con los objetivos y valores de la organización de la que serán parte.

Formación para el empleo

Desarrollo organizacional

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Desarrollo organizacional

Trabajamos junto a nuestros clientes para potenciar su organización. Nuestro vínculo es tan amplio o acotado como la situación lo requiera y el cliente lo decida. Los servicios van desde el diseño e implementación de estrategias de cambio y transformación, hasta la optimización de procesos, el desarrollo de talento, el fortalecimiento del liderazgo y la cultura. Además, promovemos y gestionamos el conocimiento que se da dentro de las organizaciones para que –a partir del aprendizaje individual y colectivo– desarrollen su capacidad de adaptación y crecimiento. Para que la organización sea capaz de evolucionar de manera ordenada, continua y sistemática.

Desarrollo organizacional

Proyectos de desarrollo humano

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Proyectos de desarrollo humano

Diseñamos junto con los stakeholders programas sociales, educativos y de desarrollo. Acompañamos el proceso de monitoreo de implementación de los proyectos para contribuir a mejorar su gestión y evaluamos resultados e impacto para generar aprendizajes y aportar al desarrollo de políticas basadas en evidencia. Generamos narrativas de impacto y efectuamos relevamientos de buenas prácticas.

Proyectos de desarrollo humano

Analítica de datos

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Analítica de datos

Trabajamos junto a las organizaciones para que identifiquen y desarrollen una estrategia de datos consistente. Tenemos en cuenta las necesidades de información y las perspectivas de avance de nuestros clientes para definir los procesos de recolección, sistematización, análisis y visualización de todos sus datos. La analítica de datos permite comprender la información para identificar patrones y generar conocimiento accionable.

Analítica de datos

Por
qué
Matter

Porque nuestro trabajo ayuda a forjar organizaciones que aprenden y que hacen de la mejora continua su forma de ser.

Interdisciplinarios

La diversidad y complementariedad de nuestros perfiles profesionales aportan una mirada técnica, integral y multidisciplinaria que enriquece las soluciones que brindamos.

Rigurosos

Nuestro enfoque es honesto, serio e independiente y está basado en información, experticia técnica y conocimiento del mercado.

Basados en evidencia

Trabajamos sobre evidencia concreta para procesar y generar información que facilite la toma de decisiones y reduzca la incertidumbre para nuestros clientes.

Disruptivos

Con creatividad y flexibilidad, creamos soluciones a medida para dar una respuesta efectiva a desafíos complejos.

Humanistas

Movidos por una profunda vocación de servicio, trabajamos con un enfoque centrado en las personas como núcleo de las organizaciones.

Experiencias

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